Обучение на тестировщика как получить работу, если без опыта никуда не берут

Обучение на тестировщика как получить работу, если без опыта никуда не берут

Обучение тестировщика – длинный и порой трудный путь. Когда проходит подготовительный этап, перед неопытным специалистом по Quality Assurance открывается огромный мир возможностей. Часто в этот момент включается неуверенность в себе и противным голосом начинает шептать: «ты еще недостаточно хорош, тебе нужно еще учиться».

Встретив первый отказ на собеседовании, очень легко опустить руки и поверить, что знаешь еще не слишком много.

На самом деле все не так мрачно.

Найти работу мечты получится если вы:

  • хорошо говорите, четко и ясно выражаете свои мысли, или хотя бы работаете в этом направлении и уже заметили прогресс;
  • владеете терминологией;
  • знаете теорию тестирования и понимаете о чем говорите;
  • имеете начальный опыт.

Откуда взять опыт, если только-только закончил учиться?

  • Не прекращайте нарабатывать навыки. Один из самых важных моментов – продолжать профессиональное развитие. Первое время подходите с позиции тестировщика ко всему, что вас окружает. Стол, стул, обувь, одежда, все приложения на телефоне, компьютере или планшете. Если найдете баг, напишите разработчикам или изготовителям.
  • Стажируйтесь в ИТ-компаниях. Пусть не всегда известных, пусть за стажировки часто не платят. Тут все зависит от того, какой начальный бэкграунд у вас есть.
  • Участвуйте в публичном бета-тестировании.
  • Осваивайте онлайн-платформы для тестирования.

Utest самое крупное сообщество тестировщиков в мире. Чтобы начать, нужно зарегистрироваться, рассказать о технике, которая есть для работы и пройти небольшое обучение. На доске проектов выбираете свой, тестируете и зарабатываете.

Ferpection – еще одна платформа, где можно прокачать скилл тестировщика, но для работы с ней нужно знать английский.

Существует проект по совместному тестированию для обмена опытом. «Проект Хомячки» поможет начать, если вы еще не очень уверены в своем английском или совсем растеряны.

  • Пройдите курсы тестировщиков с трудоустройством.

Успешных учеников Нетологии зовут на собеседование в Альфа – Банк, а GeekBrains гарантирует трудоустройство уже в момент заключения договора на обучение.

Как пройти собеседование, если еще не работал тестировщиком на полную ставку?

Если все подготовительные этапы успешно пройдены, у вас есть опыт и понимание самой идеи тестирования, вы откликаетесь на вакансии и вас позвали на собеседование, вот несколько советов.

Обучение на тестировщика как получить работу, если без опыта никуда не берут

Само собеседование состоит из 4 основных частей:

  1. Проводящий интервью сотрудник рассказывает о компании, ее внутренней структуре, и о самой вакансии.
  2. Вы рассказываете о себе. Здесь важно учитывать описанные в вакансии требования. Не стоит рассказывать всю свою жизнь до мелочей. Говорите только о том, что прямо или косвенно может помочь вам в работе, либо о каких-то отличительных достижения или навыках. Ваши однозначные плюсы, если есть: технический диплом, знание английского или языков программирования. В отдельных вакансиях приоритетом могут быть специфические знания.
  3. Сотрудник компании задает вопросы, чтобы понять ваш уровень подготовки и знаний. При этом совсем не страшно чего-то не знать, крупные работодатели часто проводят целую линейку разноуровневых собеседований, и если на первом вы чего-то не знали, но успешно его прошли, у вас появится отличная возможность показать себя с хорошей стороны и к следующему этапу восполнить пробел в знаниях.

Вопросы, которые могут задать на собеседовании:

  • Назовите виды и типы тестирования.
  • Какие бывают техники тест-дизайна?
  • Какова структура тест-плана, тест-кейса, багрепорта?
  • Как сделать скриншот (ответ “кнопкой PrtSc” будет неверным)?
  • Вас могут попросить протестировать любую деталь окружающей обстановки: карандаш, ручку, блокнот, чашку, подставку под чашку и т.д.
  • На собеседовании могут задать вопрос из области практических знаний, например: «Что происходит когда пользователь вводит в браузере адрес сайта www.123.ru ?» В ответах на такие вопросы важно показать знание внутреннего устройства процесса, т.е. что происходит до открытия html-страницы.

4. Заключительный пункт собеседования – договоренности сторон. Здесь обсуждаются условия сотрудничества, все плюсы и ограничения. Очень важно, чтобы не только вы подошли работодателю, но и он вам. От вас необходимо четкое понимание своих ожиданий от работы. Так всем будет проще найти вариант взаимовыгодного сотрудничества.

Вопреки распространенному мнению, крупные ИТ-компании намеренно набирают в команды новичков, чтобы самостоятельно вырастить именно таких специалистов, которые требуются команде. Поэтому пробуйте, учитесь и побеждайте. Удачи в поисках работы мечты!